恩阳区召开人才发展大会暨创建省级人才工作先行区推进会

8月2日，恩阳区召开人才发展大会暨创建省级人才工作先行区推进会，区委书记、区委人才工作领导小组组长杨波出席会议并讲话。区人大常委会主任邓林平出席，区委副书记李俊韬主持。

    杨波代表区委、区政府，向入选的菁英人才表示热烈祝贺，向辛勤奋战在全区各条战线上的优秀人才表示衷心感谢。他指出，人才是强区之基、发展之要、活力之源。近年来，恩阳区深入实施人才强区战略，创新开展高端人才领航、专业人才支撑、产业人才集聚“三大行动”，人才队伍不断壮大、人才平台加快建设、人才生态持续优化，全区人才工作呈现出活力迸发、才智涌流的良好局面。各级各部门要深入学习贯彻习近平总书记关于人才工作系列重要论述，牢固树立“人才是第一资源”理念，全力争创省级人才工作先行区，扎实推动新时代恩阳人才工作高质量发展。
杨波强调：
    要推动产业人才倍增成势。要强力推进“双招双引”，着力引进一批产业发展急需的经营管理、专业技术、科技研发人才。要大力推行“政招企用”，每年为重点企业、重点产业引进急需人才。要建好人力资源产业园，实施好“恩阳技工”培育计划，定向培养高技能人才。要发挥企业聚才主体作用，落实好企业引才补助政策，畅通职称评审“绿色通道”，不断增进企业引才信心。
    要推动高端人才领航成势。要柔性引进拔尖创新人才，推动“科技研发在外地、落地转化在恩阳”。要加快培育本土领军人才，探索领军人才举荐、配额、直接认定等机制，形成链条式领军人才培育体系。要精准引进急需紧缺人才，采取招录招考、人才引进等方式，招引一批符合产业发展所需、城市建设所急、社会发展所盼的高层次人才。
    要推动专业人才提质成势。要壮大教育人才队伍，精心选育一批品德高尚、业务精湛、具有发展潜力的名校长、名班主任和名教师。要壮大医疗人才队伍，柔性引进一批知名专家教授，重点引进一批医药专业高层次硕博人才。要壮大文旅人才队伍，建好现代旅游人才培训体系和多元化培训平台。要壮大社工人才队伍，实施社工人才培养计划，加强激励保障与岗位开发。
    要推动乡土人才集聚成势。要做大做强“归雁经济”，深入实施“巴商回家发展”、“招工引才”计划，努力引导在外乡友返乡创业。要育优育强“产业工人”，依托京东（恩阳）数字经济产业园，加大“双创”人才、电商人才等培育力度。要做深做实“人才下乡万里行”，组建特色产业人才服务团，开展“人才下乡万里行”，推动乡村产业振兴。
    要推动创新平台扩量成势。要深化校地合作，聚焦“1+2”主导产业，加强与知名高校、科研院所合作，落地转化一批科研成果。要建优重点平台，建好临港产业园省级产业创新中心、工程研究中心，力争新增一批省级企业技术中心和省级、市级院士（专家）工作站。要孵化新兴企业，实施创新型企业培育行动，培育一批国省级“专精特新”企业。
    要推动爱才生态加快成势。要严格落实人才“四个优先”，大力推行“三个一”联系服务人才机制，营造尊才重才的社会环境。要用好“三线墩苗”“双向互派”等举措，引导激励各类人才到一线建功立业，营造容才用才的工作环境。要全面落实“恩阳英才卡”服务事项，不断提升人才服务水平，营造惜才敬才的生活环境。
    会上，杨波、邓林平、李俊韬等区级领导为“恩阳菁英”颁发了证书，集中发放了高层次引进人才（选调生）安家补助；菁英人才、高层次引进人才（选调生）代表作了交流发言。
    区领导邓国勇、朱劲松、向荣、杜映平，各镇（街道）党（工）委书记，区级部门、区属国有企业主要负责人，巴山优才、恩阳菁英、引进人才（选调生）、科创企业负责人代表等参加。